Camei 2020 instruire și învățare în managementul performanței

Pentru a consolida eficient managementul evaluării performanțelor tuturor angajaților companiei și pentru a da un rol deplin orientării și stimulentelor și restricțiilor evaluării performanței, compania a organizat lansarea în sala de ședințe de la etajul 3 al clădirea de birouri de pe strada Yuanxiang nr 3, parcul industrial de înaltă tehnologie Jiangnan, orașul Quanzhou [Instruire și învățare în managementul performanței 2020], peste 20 de manageri mijlocii și seniori din Jiamei Stationery au participat la acest training.

1 (2)

Pentru această pregătire, compania i-a invitat pe domnii He Huan și pe domnul Chen Ping de la Beijing Changsong Group să dea prelegeri. Prelegerile s-au desfășurat sub forma „prelegerii profesorului și jocul în clasă”. În sala de clasă, cei doi profesori au analizat și au explicat implementarea inadecvată a „orezului mare”, „egalitarismului” și „a nu fi amuzant” în unele companii.

4 (2)

Oamenii sunt cel mai mare factor de mediu pentru angajații dintr-o întreprindere. Sunt pricepuți să ghideze și să motiveze și pot atinge energia uriașă ascunsă sub aisberg. Efectuarea evaluării prin factori de performanță și rezumarea aspectului crucial al echipei în date poate îmbunătăți capacitatea de lucru a echipei companiei la un nivel superior.

2 (2)

Prin narațiunea profesorului, toată lumea a discutat despre experiența și experiența de astăzi și cum să o folosească în următoarea lucrare pentru a îmbunătăți competitivitatea și coeziunea echipei și a promova îmbunătățirea muncii în echipă.

3 (2)

Astăzi, doi profesori din grupul Changsong predau cu răbdare. În prezent, unele companii au probleme de administrare, cum ar fi structura salarială nerezonabilă și nu există metode bune de evaluare a performanței. În pasul următor, compania va îmbunătăți în continuare mecanismul de evaluare, stimulare și reținere, va consolida implementarea și aplicarea rezultatelor evaluării și va promova continuu îmbunătățirea nivelului de management intern al companiei pentru a asigura realizarea cu succes a obiectivelor companiei.


Ora post: 29 iulie 2020